jbo竞博内江:大力发展优质高中教育 全面提升教育教学质量
发布时间:2024-01-28 10:37:31

  jbo竞博从内江市庆祝第39个教师节暨高中教育优质发展座谈会上了解到,市委八届五次全会以来,内江锚定建设成渝发展主轴教育高地目标,深入实施“学在内江”品牌战略,持续推进基础教育“培优提质”,特别是大力发展优质高中教育,全面提升教育教学质量。

  今年,全市高考600分以上优生达到769人,比去年增加248人,增幅达47.6%。其中,“C9联盟”高校录取86人,“985”高校录取429人,“211”高校录取1020人,同比大幅上涨。

  内江持续加大财政性教育经费投入,全面落实普通高中生均公用经费不低于1000元的拨款标准,有效保障学校正常运转。近三年,累计发放助学金7800余万元,免除学费3100万元,助力家庭经济困难学生4.7万人次顺利完成学业。

  为有序扩大校舍资源,内江将普通高中办学条件改善和品牌创建工程纳入市委“揭榜挂帅”重大项目jbo竞博,累计投入各类资金20.68亿元,新(改、扩)建高中学校23所,内江六中高新校区、内江一中扩建、内江三中综合楼、威远县凤翔中学等项目已投入使用,内江二中城南校区、隆昌二中改扩建等项目正有序推进。

  不断改善教学装备条件。2022年,全市普通高中仪器设备总值2.97亿元,同比增加11.24%;音体美器械和理科实验仪器设备配备标准达标学校95%以上,学校联网率100%,多媒体教室占比81.75%,国家中小学智慧教育平台使用率居全省第三。

  师资队伍是教育质量和水平的决定性因素。内江从选优配强书记校长、提升教师综合素质和育人能力等方面持续发力,建强师资队伍。

  选优配强书记、校长。出台《促进中小学校优秀年轻干部脱颖而出八条措施》打破干部成长隐性台阶。深入实施“三航”校长培养计划,积极选派年轻干部到成渝优质学校跟岗研修和基层一线历练成长,每年市级培训正职、副职、未来校长共240名。

  提升教师综合素质。2020年以来,普通高中专任教师总数由3679人增加到4233人,增长15.06%;生师比由16.54:1优化到14.92:1;硕士及以上学历教师占比由6.14%提高到10.16%,普通高中专任教师学历合格率达99.67%。

  提高教师育人能力。实施教师队伍“赋能提质”行动,成立市级高中名师工作室16个,培育正高级教师55名、特级教师52名,8名教师获评四川省“四有”好老师,29人次获评四川省名校长、名班主任(教师),4人入选“天府青城计划”,初步形成一支师德高尚、量质并举、结构合理、作用发挥充分的“甜城名师”队伍。

  内江实施生源稳控行动,出台《关于鼓励支持初中毕业生在内就读工作实施方案》,全力留住优质生源。近三年,我市优质生源流失人数总体呈下降趋势;吸引市外优质生源来内就读普高人数呈逐年上升趋势。

  围绕向改革要动力,我市持续优化课堂结构和教学方法,创新“三生・绿色”德育品牌,举办“学在内江”大中小思政一体化论坛吸引川渝地区1000余名思政工作者参加,德育案例连续5年入选教育部优秀案例。承办2023年全省研学旅行现场会,工作经验在全省交流,被《中国教育报》整版刊载。

  在打造学校亮点方面,我市突出办学特色,成功创建省一级示范高中6所,新增省二级示范高中2所,全市省级示范高中增至11所,省一级示范校数量居全省第三,基本形成省级示范高中全面引领、特色高中彰显独特内涵、市级示范高中多样化发展的普通高中发展新格局。

  内江创新“包片蹲点盯校”机制,完善安全监管体系,制定《内江市校园安全防范基础工作清单》,守牢“37个必须”日常风险点;建立校园安全风险防控制度,严格执行“三周一季”机制,开展防性侵、防电诈、防溺水、防欺凌等四个专项整治,构建平安校园。

  加强安全教育。扎实开展“三课一案例”教育,强化学生生命意识和法治意识。通过《内江市重点学生台账》动态管理心理健康问题、特异体质、独居等十类学生。

  在心理健康教育方面,内江在全省率先出台《中小学心理健康服务专项工作方案》,健全“预防、预警、干预”体系。市中区、东兴区、隆昌市、资中县、威远县均已建立心理健康教育指导中心,且挂牌运行,全年开展全覆盖心理筛查2次,提供针对性疏导服务1.06万人次。

  从内江市庆祝第39个教师节暨高中教育优质发展座谈会上了解到,市委八届五次全会以来,内江锚定建设成渝发展主轴教育高地目标,深入实施“学在内江”品牌战略,持续推进基础教育“培优提质”,特别是大力发展优质高中教育,全面提升教育教学质量。

  今年,全市高考600分以上优生达到769人jbo竞博,比去年增加248人,增幅达47.6%。其中,“C9联盟”高校录取86人,“985”高校录取429人,“211”高校录取1020人,同比大幅上涨。

  内江持续加大财政性教育经费投入,全面落实普通高中生均公用经费不低于1000元的拨款标准,有效保障学校正常运转。近三年,累计发放助学金7800余万元,免除学费3100万元,助力家庭经济困难学生4.7万人次顺利完成学业。

  为有序扩大校舍资源,内江将普通高中办学条件改善和品牌创建工程纳入市委“揭榜挂帅”重大项目,累计投入各类资金20.68亿元,新(改、扩)建高中学校23所,内江六中高新校区、内江一中扩建、内江三中综合楼、威远县凤翔中学等项目已投入使用,内江二中城南校区、隆昌二中改扩建等项目正有序推进。

  不断改善教学装备条件。2022年,全市普通高中仪器设备总值2.97亿元,同比增加11.24%;音体美器械和理科实验仪器设备配备标准达标学校95%以上,学校联网率100%,多媒体教室占比81.75%,国家中小学智慧教育平台使用率居全省第三。

  师资队伍是教育质量和水平的决定性因素。内江从选优配强书记校长、提升教师综合素质和育人能力等方面持续发力,建强师资队伍。

  选优配强书记、校长。出台《促进中小学校优秀年轻干部脱颖而出八条措施》打破干部成长隐性台阶。深入实施“三航”校长培养计划,积极选派年轻干部到成渝优质学校跟岗研修和基层一线历练成长,每年市级培训正职、副职、未来校长共240名。

  提升教师综合素质。2020年以来,普通高中专任教师总数由3679人增加到4233人,增长15.06%;生师比由16.54:1优化到14.92:1;硕士及以上学历教师占比由6.14%提高到10.16%,普通高中专任教师学历合格率达99.67%。

  提高教师育人能力。实施教师队伍“赋能提质”行动jbo竞博,成立市级高中名师工作室16个,培育正高级教师55名、特级教师52名,8名教师获评四川省“四有”好老师,29人次获评四川省名校长、名班主任(教师),4人入选“天府青城计划”,初步形成一支师德高尚、量质并举、结构合理、作用发挥充分的“甜城名师”队伍。

  内江实施生源稳控行动,出台《关于鼓励支持初中毕业生在内就读工作实施方案》,全力留住优质生源。近三年,我市优质生源流失人数总体呈下降趋势;吸引市外优质生源来内就读普高人数呈逐年上升趋势。

  围绕向改革要动力,我市持续优化课堂结构和教学方法,创新“三生・绿色”德育品牌,举办“学在内江”大中小思政一体化论坛吸引川渝地区1000余名思政工作者参加,德育案例连续5年入选教育部优秀案例。承办2023年全省研学旅行现场会,工作经验在全省交流,被《中国教育报》整版刊载。

  在打造学校亮点方面,我市突出办学特色,成功创建省一级示范高中6所,新增省二级示范高中2所,全市省级示范高中增至11所,省一级示范校数量居全省第三,基本形成省级示范高中全面引领、特色高中彰显独特内涵、市级示范高中多样化发展的普通高中发展新格局。

  内江创新“包片蹲点盯校”机制,完善安全监管体系,制定《内江市校园安全防范基础工作清单》,守牢“37个必须”日常风险点;建立校园安全风险防控制度,严格执行“三周一季”机制,开展防性侵、防电诈、防溺水、防欺凌等四个专项整治,构建平安校园。

  加强安全教育。扎实开展“三课一案例”教育,强化学生生命意识和法治意识。通过《内江市重点学生台账》动态管理心理健康问题、特异体质、独居等十类学生。

  在心理健康教育方面,内江在全省率先出台《中小学心理健康服务专项工作方案》,健全“预防、预警、干预”体系。市中区、东兴区、隆昌市、资中县、威远县均已建立心理健康教育指导中心,且挂牌运行,全年开展全覆盖心理筛查2次,提供针对性疏导服务1.06万人次。